<전국뉴스> 광주광역시 지방공무원교육원은 최근 세미나실에서 새로운 토론문화 정착을 위한 혁신적인 시도가 있어 눈길을 끌었다. 바로 『액션런닝 기법을 도입한 열린토론』으로 실제현장에서 부딪치는 어떤 현안문제의 해결에 적합한 사람들로 구성된 참가자들이 Facilitator의 지원을 받아가며 현장경험을 바탕으로 성찰과 집단토론을 통해 해결방안을 모색하여 CEO에게 건의하는 교육방법론을 선택해 토론회를 가진 것이다. 이러한 혁신적인 시도는 금년 중견간부 양성과정에서 교육혁신을 위하여 시 공무원교육원에서 액션러닝기법을 최초로 도입한 교육과정이다. 그동안 5개의 연구팀을 구성하여, 쾌적한 가로환경 걷고싶은 거리조성방안(제1팀), 재래시장 활성화 방안(제2팀), 음식물쓰레기 의 효율적 처리 방안(제3팀), 민?관 파트너십 발전 방안(제4팀), 무등산 공원 입장료 징수 방안(제5팀) 등 5개 주제를 선정하여, 선정된 주제별로 1차로 지난 4월 7일 市업무담당 설명회를 실시하여 관련 실·과의 연구주제와 관련된 업무현황·문제점·향후계획 등 의견을 청취하였고, 현장방문·설문조사·지도교수의 지도를 받아 2차로 자체평가 준비보고회를 6월 10일과 6월 13일(2일간) 실시하였으며, 여기에서는 연구주제 관련 市업무담당 및 전문가(대학교수)를 공동 참여시켜 의견을 들어 반영하였다. 또한, 지난 6월 20일 그간의 분임별 2차례의 보고회를 기반으로 자체평가 보고회를 갖었으며, 여기에서는 5개 팀중 엄격한 심사를 거쳐 3개의 우수팀을 선정하였고, 오늘(7.20) 최종보고회에서는 전달 6월 20일 우수팀으로 선발된 3개 팀이 다시 수정·보완을 거듭하여 행정부시장이 임석한 가운데 최종 과제연구를 마무리 하였다. 이번 최종보고회에 발표된 3팀 과제의 개선대안은 관련 실·과에 통보하여 정책대안 채택을 건의할 계획이다. / 김용철 통합기자
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