시립마포노인종합복지관, 취업취약계층을 위한 ‘괜찮은 일자리 만들기’

“취업사관학교 시즌3”통해 경비직 일자리 창출! 새로운 희망의 출발선에 서다!

▲ 시립마포노인종합복지관, 취업사관학교 시즌3 사진제공=시립마포노인종합복지관

김서중 기자 / 시립마포노인종합복지관(관장 정영숙)은 취업취약계층의 취업을 지원하기 위해 2025년 한국지방재정공제회와 함께 “취업사관학교 시즌3” 경비직 1기를 실시하였다.

▲ 시립마포노인종합복지관, 취업사관학교 시즌3 사진제공=시립마포노인종합복지관

괜찮은 일자리 만들기 프로젝트의 일환인 ‘취업사관학교 시즌3’는 경비 취업을 희망하는 55세 이상 취업취약계층을 대상으로, 신임경비교육을 전액 무료로 지원하고, 전문 직업 교육, 직종 경험 확대, 취업 정보 제공, 맞춤형 취업 컨설팅 등을 통해 재취업 기회를 확대하고 있다.

▲ 시립마포노인종합복지관, 취업사관학교 시즌3 사진제공=시립마포노인종합복지관

취업사관학교를 통해 새로운 직업 기술과 경쟁력을 갖춘 참여자는 참여자 유선 모니터링, 취업 정보 제공을 통해 적극적인 구직활동을 펼치고 있으며, 이후에는 미취업자 대상으로 경비직 실습 시니어 인턴십과 자조모임 및 역량강화교육을 통해 정서적 지지와 경제적 자립을 촉진하고 있다.

▲ 시립마포노인종합복지관, 취업사관학교 시즌3 사진제공=시립마포노인종합복지관

취업사관학교 참여자들은 “취업사관학교란 내게 ‘도전’, ‘지름길’, ‘새출발’ 이다”, “취업사관학교를 통해 앞으로 좋은 일터에서 열심히 노력하는 사림이 될 것이다”, “이와 같이 좋은 프로그램이 더 많은 고령자들에게 혜택을 받을 수 있으면 좋겠다”라며 소감을 남겼다.

취업사관학교 시즌3 1기에서는 12명의 참여자 전원이 경비신임교육을 수료했으며, 복지관은 지속적인 사후관리와 유선상담을 통해 장기근속과 안정적인 취업 연계를 이어갈 계획이다.

앞으로 시즌3에서는 2기 가사관리직과 3기 경비직 프로그램이 예정되어 있으며, 1:1 취업컨설팅, 집중 무료 취업알선, 참여자 자조모임 등을 통해 취업 취약계층의 삶의 질 향상과 사회적 참여 증진 및 안정적인 일자리를 창출을 위해 지속적으로 지원할 것이다.